Mapeamento de Competências e Assessment
O Assessment é um processo de avaliação baseado nas competências que os profissionais da Empresa-Cliente devem apresentar para garantir que os objetivos estratégicos da empresa sejam atingidos. As competências são mapeadas, definidas em níveis de complexidade e descritas por indicadores, servindo de parâmetro para todo o processo de avaliação.
As competências organizacionais ou individuais, junto aos seus indicadores, traduzem a conduta ideal e as entregas necessárias para que a organização atinja seus objetivos estratégicos.
A partir dos resultados do Assessment, é possível definir programas de desenvolvimento mais efetivos e, assim, garantir o aumento da performance dos colaboradores da organização.
Diferenciais
KNOW-HOW
Consultores especializados em avaliação de competência.
Visão Corporativa
Análise minuciosa dos negócios e planos da empresa para conduzir o processo avaliativo.
PDI e coaching
Desenvolvimento e acompanhamento de planos de treinamento e desenvolvimento.
Conceito de Complexidade
Processo ancorado nas referências conceituais de competências, complexidade e indicadores.
Gestão por competência
Comparação entre requisitos e competência (CHAVE).
Análise
Relatórios com análise de resultados quantitativos e qualitativos.
Quais os processos
de Assessment
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