
Pesquisa de clima em times remotos e híbridos: desafios e soluções práticas
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O serviço de Succession Planning cria e executa planos de sucessão dinâmicos e eficientes para identificar e cultivar indivíduos com alto potencial para dirigir a estratégia organizacional. Nossos especialistas ajudam a Empresa-Cliente a conduzir a sucessão de forma saudável e coordenada.
Após realizar a primeira etapa, que é a identificação dos possíveis sucessores para uma empresa, o processo se desenvolve por meio da investigação do potencial de desempenho do profissional por meio do Assessment. Esta etapa oferece a análise das competências e um plano personalizado de desenvolvimento.
Guiados por princípios da qualidade, ética e profissionalismo, entregamos soluções customizadas criando valor real ao seu negócio.
Um processo estruturado que combina inteligência de mercado, análise comportamental e acompanhamento estratégico.
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