18 agosto, 2021 - Corporações
C-Level: como contratar executivos?
O mercado atual representa um desafio cada vez maior para as equipes de recrutamento e seleção. Com a valorização dos talentos, a mudança no perfil e o aumento da concorrência entre as empresas, muitos profissionais têm dificuldades em contratar executivos para cargos C-Level.
Em geral, os cargos C-Level, ou C-Suite, são os mais difíceis de serem preenchidos, pois exigem um perfil mais técnico, habilidades comportamentais específicas, competências de liderança e experiência de gestão.
Por isso, a contratação de executivos demanda maior estratégia e planejamento para encontrar os talentos mais adequados à empresa.
Outro desafio para a contratação de cargos de liderança é que grande parte dos profissionais qualificados já estão empregados, por isso é preciso realizar uma busca ativa dos talentos e negociar sua contratação.
Nesse cenário cada vez mais desafiador, contar com uma consultoria especializada em Executive Search é a melhor maneira de aumentar a eficiência do processo.
O que é C-Level?
Na hierarquia de uma empresa, os cargos C-Level ocupam as posições de liderança e têm como funções cuidar da estratégia operacional, tomar decisões, orientar as equipes e garantir os resultados esperados.
O termo vem do inglês e a letra “C” representa o termo “chief” de cada área. Os cargos mais comuns dessa categoria são:
- CEO – Chief Executive Officer;
- COO – Chief Operating Officer;
- CTO – Chief Technology Officer;
- CPO – Chief People Officer;
- CFO – Chief Financial Officer;
- CMO – Chief Marketing Officer;
- CIO – Chief Information Officer.
Como contratar executivos C-Level?
Como você viu, a contratação de executivos é um processo bastante complexo, que deve levar em consideração as necessidades do negócio, a compatibilidade com a cultura da empresa e a aprovação dos demais líderes e investidores.
Os principais aspectos a serem levados em consideração são:
- Competências técnicas e conhecimento do mercado
Embora não sejam os únicos fatores relevantes na contratação de um talento, as competências técnicas são muito importantes para que o profissional possa desempenhar suas funções no dia a dia.
Um CFO, por exemplo, precisa ter conhecimento sobre formas de investimento e venda dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa, pois irá orientar a equipe em relação aos resultados desejados pela diretoria.
Outro fator importante é o conhecimento sobre o mercado em que a organização atua, já que o profissional deverá tomar decisões relevantes de acordo com diferentes cenários.
- Soft skills
As soft skills são habilidades relacionadas à personalidade e ao comportamento do profissional, envolvendo competências mentais, sociais e emocionais que influenciam a forma como cada um age no ambiente corporativo.
Líderes de sucesso devem investir no desenvolvimento de habilidades como liderança, boa comunicação, inteligência emocional, entre outras que ajudam a ter um bom relacionamento com a equipe e com os clientes.
- Gerenciamento de equipe
Para assumir um cargo de gestão, saber gerenciar equipes e delegar funções são qualidades essenciais de um executivo de sucesso.
Além disso, um profissional de liderança deve estar preparado para tomar decisões rápidas no dia a dia e orientar a equipe na realização de ações para garantir o cumprimento de metas e objetivos.
Como contratar executivos para a sua empresa
O processo de recrutamento e seleção de executivos deve ser feito com cuidado em cada detalhe, buscando identificar os profissionais do mercado com maior aderência em relação ao cargo e à cultura organizacional.
Por isso, muitas empresas contam com consultorias especializadas em Executive Search, como a 4Search.
Essas organizações possuem ampla experiência no mercado e know-how para tornar a contratação mais ágil e eficiente.
Com uma consultoria especializada, o processo também se torna mais imparcial, já que os Headhunters não favorecem determinados candidatos e não estão envolvidos no dia a dia da empresa contratante.
Para saber mais sobre como contratar executivos C-Level, entre em contato com a 4Search e encontre soluções personalizadas para a sua empresa.
