15 março, 2023 - Corporações
O que são core skills?
No contexto do mercado de trabalho atual existe uma série de habilidades e comportamentos que estão sendo valorizados pelas empresas e as core skills estão entre essas habilidades.
Com o uso da tecnologia cada vez mais frequente nas empresas, novos processos e ferramentas essenciais para a produtividade, os profissionais precisam estar dispostos e serem capazes de se adaptar rapidamente.
As core skills são o conjunto de competências necessárias para acompanhar e se adaptar às mudanças que a sociedade como um todo está atravessando.
Dentro dessas habilidades, a comunicação está entre as principais, já que é por meio do diálogo que é possível se desenvolver e se adaptar a novos cenários.
A facilidade em ter um bom nível de comunicação interpessoal é fundamental para construir as relações, aumentar a produtividade e lidar com conflitos.
A comunicação também favorece a qualidade do trabalho em equipe, em qualquer posição ou área de atuação que o profissional esteja.
Neste artigo vamos nos aprofundar sobre as core skills e o quanto elas são importantes para o universo corporativo.
Entenda o que são core skills
As core skills, também conhecidas como habilidades essenciais, são competências que um profissional precisa desenvolver tanto para ter melhorias na carreira quanto para a vida pessoal.
Essas habilidades são cruciais para o desenvolvimento humano e incluem: comunicação, resolução de problemas, pensamento crítico, liderança, trabalho em equipe, adaptação a mudanças, gerenciamento de tempo dentre outras.
O conjunto dessas habilidades pode ser aplicado em situações completamente diferentes, auxiliando a vencer desafios.
De acordo com o livro Core skills: Nem soft, nem hard. 10 habilidades essenciais para um mundo em transformação, as core skills são focadas na essência do indivíduo.
Além disso, as core skills potencializam as características que cada um possui, transformando as relações.
As diferenças entre soft e core skills
Muito provavelmente você já deve ter ouvido o termo soft skills e, para que não ocorram dúvidas sobre cada um deles, vamos explicar as diferenças entre soft e core skills.
As soft skills, também são importantes para o desenvolvimento pessoal e se relacionam com a comunicação, liderança, resolução de conflitos, empatia e capacidade de trabalhar em equipe.
Em entrevistas e na trajetória profissional essas habilidades são importantes para gestores justamente porque são difíceis de serem aprendidas.
Já as core skills vão além das habilidades comportamentais.
Algumas habilidades técnicas e cognitivas fazem parte dessa lista, habilidades essas que são primordiais para a realização de determinadas funções.
Uma outra diferença importante entre essas habilidades é que as core skills estão diretamente ligadas com a transformação digital e com a automação de diversas atividades e toda a adaptação que esse cenário moderno de ambientes corporativos demanda.
Quais são as principais core skills
Depois de entender o que são as core skills, as suas diferenças com as soft skills, chegou o momento de falar especificamente sobre as principais habilidades e os motivos que as fazem serem tão importantes.
Aprendizagem
O acesso à educação, seja ela formal ou informal, promove a aprendizagem.
A todo momento estamos aprendendo algo, por menor que seja determinado aprendizado.
Mas estar aberto ao aprendizado e buscar as suas próprias formas de aprender é uma core skill que nem todas as pessoas possuem.
Adquirir um novo conhecimento, criar a partir dele e transmitir para outras pessoas é uma forma de incentivar o aprendizado e isso vale para os mais diferentes tipos de relações.
Autenticidade
A autenticidade se manifesta quando nos relacionamos e somos verdadeiros com as pessoas em nossa volta e inclusive com nós mesmos.
No ambiente corporativo, essa habilidade é desenvolvida quando um profissional emite a sua opinião de forma clara e objetiva, sem que isso cause estranhamento ou insegurança.
Essa franqueza, quando respeita os limites dos outros, fortalece os laços de confiança e isso constrói uma relação saudável entre as partes.
Coragem
A coragem é uma habilidade fundamental para enfrentar desafios, para agir, persistir e também para assumir responsabilidades.
Grandes decisões na carreira profissional precisam de coragem para serem colocadas em prática, principalmente porque essas decisões podem afetar todo um setor e, algumas vezes, até uma empresa inteira.
A coragem também precisa se manifestar na busca de metas e objetivos.
Criatividade
Diante de todas as mudanças que o mundo passa diariamente, é preciso olhar para o entorno com criatividade.
A criatividade permite criações únicas e ideias inovadoras, novas formas de enxergar o mundo e se comunicar com as pessoas.
Até mesmo para a resolução de problemas a criatividade pode ser uma saída interessante para resolver conflitos que pareciam muito complexos no primeiro momento.
Empatia
As trajetórias pessoais e profissionais são muito diferentes e cada indivíduo carrega consigo seus próprios aprendizados e características.
Tanto no trabalho quanto em relações com amigos e familiares, por exemplo, é crucial ter essa concepção em mente, a de que cada um passou por situações diferentes.
A empatia, é, portanto, uma habilidade que estimula compreender e se colocar no lugar dos outros, tentando entender suas perspectivas, necessidades e emoções.
